Kennisbank

Meningen met een cijfer eronder.

Artikelen uit onze eigen praktijk over werkgeluk, retentie, aanpak, thema's, meten en de gesprekken met directie en HR. Geen jaarlijstjes met trends, wel scherpe inzichten waarop je iets kunt doen.

30 artikelen

Veerkracht is meer dan overleven. Waarom herstel het echte werk is

Thema's · 5 min

Veerkracht is meer dan overleven. Waarom herstel het echte werk is

15 juni 2026

Wat een commerciële klant ons leerde over regie in de zorg

Cases & praktijk · 4 min

Wat een commerciële klant ons leerde over regie in de zorg

27 mei 2026

Retentie in de zorg. Wat de cijfers niet vertellen

Werkgeluk & retentie · 6 min

Retentie in de zorg. Wat de cijfers niet vertellen

27 mei 2026

Drie perspectieven parallel. Wat medewerkers, leidinggevenden en trainers samen laten zien

Meten & data · 4 min

Drie perspectieven parallel. Wat medewerkers, leidinggevenden en trainers samen laten zien

4 mei 2026

Ontwikkeling in de taal van de CFO. Wat retentie waard is

Directie & HR · 5 min

Ontwikkeling in de taal van de CFO. Wat retentie waard is

28 april 2026

Weerbaarheidstraining. Wat werkt echt tegen agressie op de werkvloer

Thema's · 5 min

Weerbaarheidstraining. Wat werkt echt tegen agressie op de werkvloer

18 april 2026

Feedback die de relatie niet breekt. Vier lessen uit onze eigen praktijk

Thema's · 4 min

Feedback die de relatie niet breekt. Vier lessen uit onze eigen praktijk

2 april 2026

AVG-conform én bruikbaar. Waarom die twee elkaar niet uitsluiten

Meten & data · 4 min

AVG-conform én bruikbaar. Waarom die twee elkaar niet uitsluiten

12 maart 2026

Waarom je opleidingsbudget verdampt zonder nulmeting

Aanpak · 6 min

Waarom je opleidingsbudget verdampt zonder nulmeting

4 maart 2026

Waarom de volgorde van thema's even belangrijk is als de inhoud

Aanpak · 4 min

Waarom de volgorde van thema's even belangrijk is als de inhoud

24 februari 2026

Bij een welzijnsorganisatie stond één team onder druk. Wat we deden

Cases & praktijk · 5 min

Bij een welzijnsorganisatie stond één team onder druk. Wat we deden

10 februari 2026

Wendbaar leren in onrustige tijden. Waarom een jaarplan te statisch is

Aanpak · 4 min

Wendbaar leren in onrustige tijden. Waarom een jaarplan te statisch is

20 januari 2026

Hoe je een opleidingsbudget verantwoordt in vier zinnen

Directie & HR · 3 min

Hoe je een opleidingsbudget verantwoordt in vier zinnen

5 januari 2026

Leiderschap in crisismomenten. Wat teams van hun leidinggevende willen zien

Thema's · 4 min

Leiderschap in crisismomenten. Wat teams van hun leidinggevende willen zien

8 december 2025

Werkgeluk vertelt per generatie een ander verhaal

Werkgeluk & retentie · 4 min

Werkgeluk vertelt per generatie een ander verhaal

18 november 2025

Vijf vragen die je directie zichzelf zou moeten stellen over ontwikkeling

Directie & HR · 4 min

Vijf vragen die je directie zichzelf zou moeten stellen over ontwikkeling

3 november 2025

Dashboards die niemand opent. En hoe wij dat voorkomen

Meten & data · 4 min

Dashboards die niemand opent. En hoe wij dat voorkomen

27 oktober 2025

Wat regie tussen directie en werkvloer concreet betekent

Aanpak · 4 min

Wat regie tussen directie en werkvloer concreet betekent

11 oktober 2025

Wat er onder tafel wordt besproken, komt vroeg of laat op tafel

Thema's · 4 min

Wat er onder tafel wordt besproken, komt vroeg of laat op tafel

24 september 2025

HR tussen strategie en inkoop. Hoe je uit die spagaat komt

Directie & HR · 4 min

HR tussen strategie en inkoop. Hoe je uit die spagaat komt

11 september 2025

Autonomie. De vergeten driver van werkgeluk in de zorg

Werkgeluk & retentie · 5 min

Autonomie. De vergeten driver van werkgeluk in de zorg

5 september 2025

Waarom rapporteren op teamniveau geen concessie is

Meten & data · 3 min

Waarom rapporteren op teamniveau geen concessie is

19 augustus 2025

Opleidingsplan of groeicyclus. Het verschil dat rendement bepaalt

Aanpak · 5 min

Opleidingsplan of groeicyclus. Het verschil dat rendement bepaalt

2 augustus 2025

Het exitgesprek is te laat. Wat je een half jaar eerder had kunnen zien

Werkgeluk & retentie · 4 min

Het exitgesprek is te laat. Wat je een half jaar eerder had kunnen zien

22 juli 2025

Nulmeting versus tevredenheidsonderzoek. Waarom het verschil je programma maakt

Meten & data · 4 min

Nulmeting versus tevredenheidsonderzoek. Waarom het verschil je programma maakt

1 juli 2025

Zelfregie. Grip op je eigen werk zonder je energie te verliezen

Thema's · 3 min

Zelfregie. Grip op je eigen werk zonder je energie te verliezen

30 juni 2025

Hoe je werkgeluk echt meet. En waarom één cijfer niet genoeg is

Werkgeluk & retentie · 4 min

Hoe je werkgeluk echt meet. En waarom één cijfer niet genoeg is

14 juni 2025

Verantwoording die klaarligt voordat de vraag komt

Directie & HR · 3 min

Verantwoording die klaarligt voordat de vraag komt

6 juni 2025

Een zorgorganisatie halveerde het verloop in twee jaar. Zo begon het

·

Een zorgorganisatie halveerde het verloop in twee jaar. Zo begon het